“一個使命” 是“希望，讓生活更美好”。這里的“希望”有兩重意思：一、期盼和希望生活更美好。二、明升國際人通過自己的努力讓生活更美好。
“兩個愿景” 是“智慧城鄉的耕耘者，美好生活的創造者”。“智慧城鄉的耕耘者”表示明升国际是一群踏踏實實做事的人，為實現農村和城市的智慧化而默默耕耘，與時俱進。“美好生活的創造者”表示明升國際集團愿意通過自己的努力和貢獻，為大家創造美好生活。
“三像” 基因是明升國際的傳統，也是一直追求的企業氛圍：像軍隊、像學校、像家庭。劉永好表示這三者是統一的聯合體，不能只強調其中一個。“只像軍隊的話，執行力強，但是溫柔度不夠，學習力不足；只像學校，教書育人，缺乏執行力；只像家庭，互相關愛，但是執行力和學習力做不好。”“三像基因是明升国际的傳承和歷史，這一點不能丟。”
“四維” 價值觀，就是在原有的“陽光、正向、規范、創新” 價值觀基礎上，從基本準則、組織精神、發展理念、對外態度四個維度，總結出十條易于理解和執行的價值準則和行為規范，被稱為“新十條”。這“新十條”是：明升国际堅守陽光正向、善良守信的道德標準；明升国际相信簡單直接、坦誠透明的相處之道；明升国际崇尚根植社會、回報社會的企業信念；明升国际擁有勇于吃苦、堅韌不拔的奮斗品格；明升国际推崇謙虛好學、善于反思的學習態度；明升国际營造關愛員工、平等包容的工作氛圍；明升国际信奉追求卓越、專業專注的匠心精神；明升国际堅持“快半步”、持續迭代的創新思維；明升国际秉承開放共贏、共創共享的合作理念；明升国际堅持客戶為本、市場導向的經營宗旨。
“五新” 理念是“新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任”，實際上在五年前就提出來，近兩年把它規范化，現在則正式寫入企業文化價值觀，體現了企業與時俱進的精神。明升國際這幾年之所以能夠轉型升級，跨越周期，實現發展，“五新”理念就是其中的秘訣。
